La palabra Wearable hace referencia al conjunto de aparatos y dispositivos electrónicos que se incorporan en alguna parte del cuerpo, interactuando continuamente con el usuario y con otros dispositivos. Los relojes inteligentes o smartwatchs, las zapatillas de deportes con GPS incorporado, y las pulseras que monitorizan nuestro estado de salud, son ejemplos de este tipo de tecnología que se encuentra cada vez más presente en nuestras vidas.

De aquel proyecto ambicioso, muestra de la integración de mercados bursátiles latinoamericanos, el MILA ha pasado a ser un experimento de poco interés para los inversionistas. ¿Hacia dónde se dirige?

Los recientes informes sobre el comportamiento de las personas que aportan a los fondos de pensión realizados por la Superintendencia Financiera y Asofondos, muestran que se está presentando una fuerte movilidad desde los fondos de inversión privada hacia los fondos de inversión pública. Las cifras dejan ver que en los siete primeros meses del presente año 99.111 afiliados que se encontraban en fondos privados decidieron trasladarse al régimen público, representado en Colpensiones. Esta cifra implica un incremento del 50% en el número de afiliados que realizaron el traslado  en el mismo periodo del 2014.

Si bien el mercado de bebidas no alcohólicas, tanto a nivel mundial como en Colombia, continua dominado por las gaseosas, nuevas tendencias muestran una caída en su dinamismo, y a futuro, el sector será jalonado por categorías diferentes, como el agua embotellada.

La ilusión latente en las economías petroleras se centra en la recuperación del precio del crudo de petróleo, pero la explotación de hidrocarburos alternativos está poniendo en jaque a los mercados convencionales.

Finalizando la presentación de la declaración de impuesto sobre la renta de personas naturales, iniciamos los vencimientos de la nueva declaración de activos en el exterior.

Las motivaciones de las nuevas generaciones para la inserción laboral ciertamente han venido cambiando. Los jóvenes de hoy tienen prioridades diferentes a la construcción de una trayectoria dentro de una compañía, a la estabilidad, a trabajar en un horario fijo y dedicarse toda la vida a un mismo oficio. Los empleadores deben aprender a comprender estas nuevas motivaciones si quieren aprovechar la energía creativa de los millennials, la nueva fuerza laboral.

El panorama de la economía colombiana para 2016 ciertamente es diferente al que se visionaba a principios de  2014, cuando las expectativas de crecimiento económico eran sumamente alentadoras y pocas variables ensombrecían el paisaje.