El Invima participó en un diálogo estratégico de alto nivel en Río de Janeiro junto a agencias regulatorias de América Latina, en un espacio orientado a impulsar la convergencia regulatoria, la cooperación regional y una actuación más coordinada de la región en la gobernanza sanitaria internacional.

Con la decisión adoptada por los ministerios de Salud y de Educación, el Hospital Universitario San Ignacio fortaleció su trayectoria como escenario de formación para estudiantes y profesionales del sector.

La Circular Externa 011 de 2026 del Ministerio de Salud y Protección Social imparte los lineamientos para poner en marcha el Modelo Integral de Planificación y Gestión del Talento Humano en Salud (MIPG-THS), en el marco de la Política Pública del Talento Humano en Salud 2025-2035 adoptada mediante la Resolución 1444 de 2025. El modelo busca cerrar brechas históricas en disponibilidad, distribución, formación y condiciones laborales del personal de salud, articulándose con la Atención Primaria en Salud y las redes integrales de servicios; para ello, ordena a las Secretarías de Salud departamentales y distritales conformar equipos de gestión estratégica, implementar Comités Territoriales de Planificación, elaborar planes de acción concertados con actores sectoriales e intersectoriales, adoptar gradualmente un modelo de incentivos, e integrar estos procesos al Plan de Acción en Salud, con acompañamiento técnico progresivo del Ministerio y vigilancia a cargo de la Superintendencia Nacional de Salud.

La Circular Externa 010 de 2026 del Ministerio de Salud y Protección Social imparte orientaciones para intensificar las acciones del Plan de Aceleración para la Reducción de la Mortalidad Materna (PAREMM) y del Plan para la Reducción de la Mortalidad en Primera Infancia, ante una situación epidemiológica preocupante: aunque la razón de mortalidad materna bajó a 44,3 en 2025, sigue lejos de la meta nacional de 32 por cada 100.000 nacidos vivos, solo el 13% de las gestantes accede a controles posparto, y se registra un aumento sostenido de prematurez y bajo peso al nacer. La circular define responsabilidades concretas para entidades territoriales, IPS, EPS y planes voluntarios de salud en torno a cuatro ejes: garantizar egresos seguros para madres y recién nacidos, implementar telemedicina 24/7 para emergencias obstétricas, eliminar barreras administrativas en la atención y fortalecer el reporte al Sistema de Registro Nacional de Gestantes (SIRENAGEST), advirtiendo que el incumplimiento dará lugar a sanciones por parte de la Superintendencia Nacional de Salud.

En febrero de 2026, la tasa de desocupación en el total de las 13 ciudades y áreas metropolitanas fue 9,2%, mientras que en el mismo mes de 2025 fue 9,8%. La tasa global de participación se ubicó en 66,4%, en tanto que en febrero de 2025 fue 66,8%. Finalmente, la tasa de ocupación fue 60,3%, siendo similar a la registrada en febrero del año anterior.

En febrero de 2026, la tasa de desocupación en el total de las 13 ciudades y áreas metropolitanas fue 9,2%, mientras que en el mismo mes de 2025 fue 9,8%. La tasa global de participación se ubicó en 66,4%, en tanto que en febrero de 2025 fue 66,8%. Finalmente, la tasa de ocupación fue 60,3%, siendo similar a la registrada en febrero del año anterior.

En entrevista con Valora Analitik, Bernardo Asuaje, CEO de Casa Nua, explica por qué la vivienda para adultos mayores crece en Colombia.

En febrero de 2026, la tasa de desocupación en el total de las 13 ciudades y áreas metropolitanas fue 9,2%, mientras que en el mismo mes de 2025 fue 9,8%. La tasa global de participación se ubicó en 66,4%, en tanto que en febrero de 2025 fue 66,8%. Finalmente, la tasa de ocupación fue 60,3%, siendo similar a la registrada en febrero del año anterior.